Ihr Betriebswissen.

Mit DocsOps pflegen Sie den internen Wissensstand und die Abläufe Ihrer Organisation.

Open Source · Self-hosted

Team-Dashboard in DocsOps mit Prozessen, Projekten und Dokumenten im Geltungsbereich
So funktioniert DocsOps

Organisation als Ebenenmodell

In Organisationen ist jeder Nutzer in einen hierarchischen Geltungsbereich eingebettet: von der Firma über die Abteilung bis ins Team. DocsOps bildet diese Ebenen nach und leitet daraus Sichtbarkeit und Zugänge ab.

Sichtbarkeit und Zugänge folgen der Hierarchie von Firma, Abteilung und Team.

  1. Firma

    Gemeinsamer organisatorischer Rahmen.

  2. Abteilung

    Verantwortung für ein Fachgebiet oder Produktfeld.

  3. Team

    Operative Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.

  4. Persönlicher Bereich

    Eigene Inhalte außerhalb der Team-Hierarchie.

Auf Knoten klicken, um mehr zu erfahren.

Informationen brauchen Kontext

Informationen werden erst durch Bündelung zusammengehöriger Inhalte wirksam. DocsOps verlangt daher für jedes Dokument die Zuordnung zu einem Kontext.

Dabei ist die grundlegende Unterscheidung festgelegt: Prozess oder Projekt – dauerhafte Abläufe einerseits, Wissen zu einem Thema oder Vorhaben andererseits.

Prozess

Sie dokumentieren, wie etwas gemacht wird – Abläufe, Standards und wiederkehrende Regeln.

  • Onboarding-Leitfaden
  • Störungsablauf und Eskalation
  • Freigabeprozess für Releases

Projekt

Sie bündeln den Ist-Stand zu einem Thema, Produkt oder Vorhaben.

  • Dokumentation eines Repository
  • Infrastruktur-Übersicht
  • CI/CD-Pipeline und Deployment

Rollenbasierte Zusammenarbeit

Gute Texte sind Teamwork, doch nicht jede Änderung gehört sofort in die verbindliche Fassung. In DocsOps steuern Rollen, wer im Entwurf mitarbeitet und wer veröffentlicht. So entsteht eine verbindliche, veröffentlichte Fassung.

Mitwirken und Freigabe sind getrennt: vom Entwurf bis zur verbindlichen Version.

  1. Leitung

    Qualität und Freigabe; veröffentlicht die verbindliche Version.

  2. Autor

    Formuliert inhaltliche Vorschläge im Entwurf.

  3. Mitglied

    Liest die veröffentlichte Version und kann kommentieren.

  4. Entwurf

    Arbeitsfassung: Änderungen werden vorbereitet und zusammengeführt.

  5. Veröffentlichte Version

    Verbindliche Fassung für alle mit Leserecht.

Bearbeitet / VeröffentlichtErstellt VorschlägeLiest / Kommentiertwird zu

Geltungsbereich

Firma / Abteilung / Team

Dokument

Leitung

Autor

Mitglied

Entwurf

Version 1

Auf Knoten klicken, um mehr zu erfahren.

Beispiel: ein Dokument einordnen

Vor dem Anlegen: Geltungsbereich und Kontext festlegen.

1. Was soll dokumentiert werden?

Aktueller Stand der Barrierefreiheit von Software X.

2. In welchem Geltungsbereich ist das relevant?

Abteilung IT: dort liegt die Verantwortung für die Software.

3. Gehört es in einen Prozess oder ein Projekt?

Nicht der Prüfablauf (Prozess), sondern der Produktstand. Deshalb Projekt-Kontext „Software X“.

4. Wie heißt das Dokument?

Dokument: „Stand Barrierefreiheit“.

Warum so viele Regeln?

Geltungsbereich, Kontext und Rollen können nach viel Aufwand aussehen. Der Ansatz dahinter: Dokumentation ist Teil des Betriebs, nicht nur dessen Abdruck.

FAQ

Ja, wenn Sie mit Firma, Abteilung und Team, benannten Leitungen und einem freigegebenen Wissensstand arbeiten. Weniger geeignet, wenn Sie vor allem eine freie Wiki-Fläche ohne Hierarchie und Kontextmodell brauchen.

DocsOps ausprobieren

Genug erklärt. Jetzt Live-Demo öffnen oder DocsOps selbst installieren.